Семья-то большая…

16.07.2015 08:44 1130 0
Семья-то большая…
Многодетные семьи получат дополнительный оплачиваемый отпуск.

Россияне, имеющие детей, могут начать отдыхать от работы дольше своих бездетных коллег. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс (ТК) РФ подготовили к внесению депутаты-коммунисты в Госдуме.

Законопроект предполагает дополнение ТК статьей 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей», по которой родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей - шесть дней, родители трех и более чад - девять дней. Таким образом депутаты рассчитывают поддержать престиж института семьи.

По словам одного из соавторов законопроекта, члена комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольги Алимовой, предложенная норма станет дополнительным инструментом поддержки семей с детьми.

У родителей, особенно многодетных, мало времени, мало денег. И дополнительные дни оплачиваемого отпуска им нужны, чтобы они побольше могли пообщаться с детьми. Так государство выразило бы свою поддержку, - считает Алимова.

Депутат уже готова к тому, что законопроект раскритикуют работодатели, ссылаясь на материальные издержки.

Работодатель всегда будет искать свою выгоду во всем, но Россия - социальное государство, - ссылается Алимова на седьмую статью Конституции РФ.

Отметим, сейчас в ТК предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска для правоохранителей, полярников, трудящихся в опасных условиях или с ненормированным рабочим днем. Так, «работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» положено семь дополнительных дней отдыха, «работникам с ненормированным рабочим днем» - не менее трёх дней, «работникам, работающим в районах Крайнего Севера» - 24 дня, приравненных к ним местностях - 16 дней. Дополнительные дни отпуска также положены «работникам, имеющим особый характер работы» - эти категории работников и количество дней отдыха определяются правительством, в основном льгота касается сотрудников правоохранительных органов.

Тем временем, эксперты довольно скептически отнеслись к подобной инициативе. Так, по словам руководителя пресс-службы HeadHunter Ивана Тютюнджи, оплата дополнительных дней отпуска может стать «убийственной» для некоторых компаний.

Конечно, хорошо, когда люди проводят время с детьми. Но в России и так низкая производительность труда, и дополнительные отпуска её не повысят. С точки зрения бизнеса это крайне невыгодно, - говорит Тютюнджи.

Он отметил, что россиянам с детьми вполне может хватить и существующих 28 дней отпуска в год - в некоторых странах отдыхают гораздо меньше.

Например, в США законодательно отпуска не регулируются, но общая практика - давать один день отпуска за месяц работы (итого 12 дней в год), - рассказал Тютюнджи.

Стоит отметить, что этим летом мысли об отпуске регулярно посещают парламентариев. Так, созрели уже два «отпускных» законопроекта, которые к осенней сессии должны поступить в Госдуму. Первый предлагал дополнить Трудовой кодекс новой статьей 128.1 «Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае регистрации брака». Законопроект предусматривал право новоиспеченных супругов в течение 30 дней после свадьбы взять дополнительные 10 дней отпуска «в подарок» от работодателя. После молодожёнов, задумались о депутатах Госдумы - их ежегодный оплачиваемый отпуск предлагали сократить с 42 до 28 дней, сообщают «Известия».

Комментарии

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Новости по теме

Напишите нам