Peers.Tv

Терпение и труд

30.12.2014 08:26 627 0
Терпение и труд
Жители столицы Бурятии готовы пойти на сокращение зарплаты ради сохранения работы. 

Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос с целью определения настроения работников Улан-Удэ на рынке труда.

Оказалось, что к концу 2014 года, каждый десятый улан-удэнец ощущает себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 16% допускают возможность, что могут быть уволены. В сравнении с 2012 годом количество таких работников увеличилось в два раза.

При этом 17% жителей Улан-Удэ уверены, что найти работу в их профессиональной сфере очень сложно. И только 4% считают, что это совершенно не составит никакой проблемы. Согласно ответам соискателей, проще всего найти работу специалисту в сферах «Продажи». А вот наибольшие сложности испытывают журналисты и представители сферы искусства, юристы и высший менеджмент.

Каждый третий (34%) признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. Как отмечают в исследовательском портале, данный результат значительно более негативный по сравнению с предыдущими годами. При этом, почти половина опрошенных (44%) готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Для сравнения: в прошлом году на снижение зарплатных ожиданий были готовы пойти только каждый третий.

Совокупный «индекс самочувствия» соискателей показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер «Медицина, фармацевтика» и «Продажи». Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители сферы управления персоналом, высший менеджмент, сфера закупок, искусства и страхования, а также банковская отрасль.

Елана Таращук - руководитель пресс-службы «HeadHunter» по Сибири: «В целом окончание 2014 года можно охарактеризовать как несколько тревожное, ощущается напряженность в настроениях работников. Сотрудники компаний все чаще сталкиваются со сложностями при поиске работы. Все большее число работников чувствуют себя на текущем месте работы нестабильно и видят причины для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением. Также стоит отметить, что число соискателей, готовых снизить свои зарплатные ожидания, значимо выросло по сравнению с прошлым годом».

Как бы то ни было, большинство оптимистично смотрит на перспективу трудоустройства в ближайшее время, а совокупный «индекс самочувствия» положительный, однако максимально близок к «0» и значительно ниже результатов предыдущих периодов».

по материалам пресс-службы «HeadHunter» по Сибири

Комментарии

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Напишите нам