Получить льготы теперь могут не только работники, которые трудятся на вредных производствах

26.10.2011 13:43 854 0
В республиканской ассоциации развития персонала отметили: список «вредных» профессий составлен в начале 80-х годов прошлого столетия и безнадежно устарел. Поэтому теперь основным критерием для назначения работнику льгот стала аттестация рабочих мест. Ее проводят специальные комиссии, которые должны посещать предприятия не реже чем раз в пять лет.
Получить льготы теперь могут не только работники, которые трудятся на вредных производствах. В республиканской ассоциации развития персонала отметили: список «вредных» профессий составлен в начале 80-х годов прошлого столетия и безнадежно устарел. Поэтому теперь основным критерием для назначения работнику льгот стала аттестация рабочих мест. Ее проводят специальные комиссии, которые должны посещать предприятия не реже чем раз в пять лет.

Семен Астаков, руководитель учебно-методического отдела НИИ охраны труда Екатеренбурга: «Такой аудит рабочего места по всем параметрам, которые возможны, включая факторы рабочей среды, напряженности, тяжести трудового процесса. И уже на основании полученных результатов предоставление компенсации. Компенсация может быть не только в виде дополнительного отпуска или сокращенного рабочего дня, как это предусмотрено списками, а так же в виде доплаты за вредные условия труда».

В соответствии с результатами аттестации вредными могут признать условия труда и на тех предприятиях, которые не входят в традиционный список. В состав комиссии приглашаются и представители работодателей. Предварительно их обучают всем нюансам процедуры. Одно из таких занятий прошло сегодня в республиканском бизнес - инкубаторе. Организаторы встречи отметили: условия труда на многих предприятиях Бурятии оставляют желать лучшего. Только за последний год число трагических случаев на производстве превысило норму на 10%.

Комментарии

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Напишите нам