«HH»: «Половина улан-удэнцев боится затянувшихся поисков нового места при смене работы»

19.05.2017 10:09 1013 0
«HH»: «Половина улан-удэнцев боится затянувшихся поисков нового места при смене работы»

Фото: www-cdn.intex-press.by

Портал о трудоустройстве провел опрос среди жителей столицы Бурятии

Портал «HeadHunter» провел опрос среди сотрудников компаний Улан-Удэ, чтобы выяснить, что больше всего пугает их в поиске работы.

Оказалось, что несмотря на не простую ситуацию на рынке труда, половина соискателей при поиске работы испытывает вдохновение от новых карьерных перспектив и изменений как таковых (49%), 37% — стресс, 31% неуверенность в себе, 24% — страх перед завтрашним днем и примерно столько же ощущают снижение самооценки.

Основной страх при смене работы — слишком длительный поиск нового места (55%), также многие опасаются, что, начав искать работу, столкнутся с мошенниками (41%), 35% опасаются затянувшегося поиска, 30%, что поиски не увенчаются успехами, а 28%, что у них кончатся деньги.

Если сравнивать соискателей по возрасту и опыту, то соискатели моложе 35 лет испытывают в процессе поиска в целом больше эмоций, чем более опытные сотрудники. Это касается как позитивных, так и негативных переживаний. То есть с возрастом соискатели спокойнее относится к изменениям в карьере, осознавая свою ценность на рынке труда.

Интересно, что среди мужчин больше тех, кто испытывает вдохновение в поиске работы, а вот среди женщин, напротив, больше тех, кто испытывает негативные эмоции. При этом женщины, в силу большей эмоциональности, сильнее подвергаются различным страхам. Так, лишь у 9% из них нет никаких опасений, тогда как среди мужчин таких 17%. Также женщины чаще опасаются, что в новом коллективе им встретятся неприятные коллеги или начальник (22% против 14% и 23% против 14% соответственно). Кроме этого, у женщин чаще, чем у мужчин, страхи при поиске работы появились благодаря общению с друзьями и знакомыми (15% против 10%).

Комментарии

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Напишите нам