Peers.Tv

Работодателю сообщат о сотруднике-наркомане

29.03.2016 05:30 794 0
Работодателю сообщат о сотруднике-наркомане

Фото: www.yugopolis.ru

Соответствующий проект закона внесён в государственную думу

Инициатива подготовлена депутатами Заксобрания совместно с антинаркотической комиссией Северной столицы. В пояснительной записке сказано: «задачей проекта федерального закона, предлагаемого к внесению в Госдуму, является информирование работодателя о наличии у работника наркотической зависимости и (или) о событиях его участия в незаконном обороте наркотических средств и психотропных веществ».

По мнению его инициаторов, материалы административных дел, касающихся нарушений в распространении наркотиков, следует направлять начальству задержанных, чтобы коллектив и руководители оказали на него моральное влияние или приняли меры дисциплинарного характера.

Кроме того, все, кто имеет дело со смертельным зельем, должны понять, что запрещенные вещества вредят не только здоровью, но и всей жизни, а в частности - карьере.

По мнению авторов, предложенные ими меры позволят снизить масштабы правонарушений, связанных с незаконным оборотом наркотиков. Согласно этому документу, вопрос об увольнении может встать в том случае, если работник совершил два или более административных правонарушения в области незаконного оборота наркотиков. Учитываться это будет до истечения одного года за совершение первого правонарушения, о котором стало известно работодателю. Кстати, для госслужащих наказание должно быть еще строже.

В органах госвласти, будучи даже единожды задержанным с наркотиками, этот человек не может больше ни работать, ни служить, никаким образом у нас не может появляться, - заявили законодатели.

Если этот законопроект будет принят депутатами Госдумы, то в КоАП и в Трудовой кодекс будут внесены соответствующие поправки. Предполагается, что закон в случае его принятия начнет действовать с 1 января 2017 года, сообщает «Российская газета».

Комментарии

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Напишите нам