Комитет по образованию Улан-Удэ возрождает шефскую традицию

18.03.2011 14:36 1203 0
Все новое - хорошо забытое старое. Это когда крупные предприятия и ведомства возлагают на себя социальные обязательства за детские сады, поликлиники, дома и лагери отдыха.
Все новое - хорошо забытое старое. Это когда крупные предприятия и ведомства возлагают на себя социальные обязательства за детские сады, поликлиники, дома и лагери отдыха.

Новые правила санпина обязывают к новой материально-технической базе в поликлиниках, детских садах и оздоровительных лагерях. Например, в этом году Роспотребнадзор настоятельно рекомендует построить новые корпуса и пищеблоки в лагерях. А где взять деньги, если в бюджете города прописано лишь 18 миллионов на все 9 лагерей.

Серафима Гарматарова, начальник отдела воспитания и дополнительного образования Комитета по образованию г.Улан-Удэ: «В последнее время крупные предприятия либо закрыли , либо передали городу свои лагеря, и все-таки, у нас большая просьба, оказывать хотя бы шефскую помощь, взять шефство над нашими лагерями. Здесь, как хороший пример, можно привести РЖД, которые сохранили свой лагерь «Сибиряк» на озере Щучьем».

Сейчас РЖД полностью содержат и лагерь «Сибиряк», и три детских сада, и интернат, где в течение учебного года живут и учатся дети сотрудников железной дороги. Руководство предприятия оплачивает здесь все, от питания до дорогого оборудования. Родители оплачивают лишь часть содержания, а это лишь 3.200 из 17 тысяч рублей в месяц.

Елена Волошина, ведущий специалист пресс-службы ВСЖД: «В первую очередь, это социальная ответственность предприятия, потому что, если говорить о детских садах, шефская помощь там нужна, она оказывается железнодорожными предприятиями. Именно дети железнодорожников и обучаются, то есть это взаимовыгодная деятельность, как для предприятий и работников, так и для детских садов. В лагере «Сибиряк» ожидается обновление, мы начинаем там строить большую столовую на 350 мест. Инвестиции российских железных дорог в этот проект составили 126 млн. рублей».

Комитет по образованию обратился к 9 крупным предприятиям и фирмам города с предложением взять шефство над одним из 9 лагерей, пытаясь возродить добрые традиции прошлого для наших детей. В обмен комитет предлагает места для детей работников шефских организаций. Пока ни одно из них не дало ответа.

Комментарии

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться.

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Напишите нам